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수치모델링센터 공고 제2024-13호
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2024년 제3회 수치모델링센터 공무직 근로자 채용 재공고
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2024년도 제3회 수치모델링센터 공무직 근로자 채용 재공고 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 11월 14일
수치모델링센터장
1. 채용내용
1. 채용내
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채용분야
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채용예정
직급
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고용
형태
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예정
인원
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채용예정부서
(근무지)
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담 당 업 무
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A
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지능형 초단기 분석 및 예측 시스템 개발
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연구원
(나)
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공무직
근로자
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1명
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수치자료응용과
(대전)
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• 지능형 초단기 기상 분석 기술 개발 연구
• 고해상도 초단기 기상 분석 및 예측 시스템 개선 연구
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B
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수치예보 가이던스 개발 및 개선
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연구원
(나)
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공무직
근로자
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1명
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수치자료응용과
(대전)
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• 수치예측자료 후처리 기법 연구
• 수치예보 가이던스 운영 및 개선
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※ 연구원(나): 석사급
※ 기존 원서접수 기간에 출원한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를 반복하지 않더라도 출원한 것으로 봄
2. 근무조건
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채용분야
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근무기간
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보수체계
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보수
*연구원(나): 석사급
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근무시간
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A
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지능형 초단기 분석 및 예측 시스템 개발
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채용일
~정년(60세)
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연봉제
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약 30,000천원/년
(1등급 기준)
* 연봉은 경력을 고려하여 추후 조정
* 성과급별도
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- 평일 09:00 ~ 18:00
(휴게시간 12:00~13:00)
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B
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수치예보 가이던스 개발 및 개선
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※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)
※ 보수는 세금 공제 전 금액으로 정액급식비 등 각종 수당 포함 금액임
※ 기관 사정에 따라 보수, 근무시간, 업무내용은 일부 변경될 수 있음
3. 지원자격
가. 공통응시자격 요건
❍ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격 사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
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「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」
제15조(채용결격 사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유를 준용한다.
① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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❍ 공고일 현재 19세 이상 연령에 해당하며 60세 미만인 자
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍ 거주지, 성별: 제한 없음
나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건
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채용분야
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채용예정
직급
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채용
인원
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채용예정부서
(근무지)
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응시자격요건 및 우대요건
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A
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지능형 초단기 분석 및 예측 시스템 개발
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연구원
(나)
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1명
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수치자료응용과
(대전)
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관련
학과
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ㅇ 대기과학, 기상학, 천문학, 물리학, 수학, 환경공학, 지구과학, 통계학, 전산학, 컴퓨터학(공학)
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학위
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ㅇ 관련학과 석사학위 이상 소지자
※ 수료는 불인정
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우대
요건
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ㅇ (연구경력) 수치예보시스템 개발 분야 또는 기상관측자료 및 수치예보모델 활용(AI 시스템 활용 포함) 분야 경력
※ 최대 5년(’19.11.26.~’24.11.25.)까지 인정
ㅇ (연구실적) 수치예보시스템 개발 분야 또는 기상관측자료 및 수치모델자료 활용 분야의 SCI(E) 및 등재지 논문
※ 최근 3년 이내(’21.11.26.~’24.11.25.) 연구실적에 한함
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B
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수치예보 가이던스 개발 및 개선
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연구원
(나)
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1명
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수치자료응용과
(대전)
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관련
학과
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ㅇ 대기과학, 물리학, 수학, 환경학, 환경공학, 지구과학, 통계학, 해양과학, 전산학, 컴퓨터공학, 인공지능학, AI융합학부
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학위
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ㅇ 관련학과 석사학위 이상 소지자
※ 수료는 불인정
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우대
요건
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ㅇ (연구경력) 수치예측자료 후처리기법 개발 분야 또는 수치예보모델 개발 분야 경력, 기계학습기반 연구 경력
※ 최대 5년(’19.11.26.~’24.11.25.)까지 인정
ㅇ (연구실적) 수치예보체계 관련 개발 분야의 SCI(E) 및 등재지 논문 등
※ 최근 3년 이내(’21.11.26.~’24.11.25.) 연구실적에 한함
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다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항
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【 공 통 】
▪ 응시자격요건(학위 등)에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일(‘24.12.6.)이며, 우대요건(연구경력, 연구실적)은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일(’24.11.25.)을 기준으로 판단함
【 학위 관련 ‘관련학과’의 범위 】
▪ 관련학과는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.
▪ 학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우 발급기관인 대학으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음
【 연구경력의 범위 】
▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
▪ 경력 또는 재직증명서에 근무부서, 근무기간, 고용형태(정규직, 비정규직), 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태(상근직 여부 또는 주 40시간 기준으로 주당 근무시간), 발급기관과 발급자(대표자 직인, 담당자 성명·연락처 포함)가 정확히 명시되어야 하며, 기재사항의 미비로 불분명하거나 증명되지 못하는 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있음
※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무와 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되므로 담당업무를 상세히 기재, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출
▪ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하되, 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정(예: 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년)
▪ 기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능
※ 폐업한 기관 근무경력 보완서류 제출 시, ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험자격득실이력확인서* ③ 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출
* 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함
【 연구실적의 범위 】
▪ 연구실적은 최근 3년 이내(’21.11.26.~’24.11.25.), SCI(E), 등재지에 제1저자, 교신저자, 제2저자로 게재된 논문 실적임
▪ 연구실적은 원서접수 마감일(’24.11.25.)까지 게재된 논문에 한하여 인정됨
▪ 증빙자료로 게재된 논문 제출시 논문의 표지, 제목·저자 등이 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지를 발췌하여 제출
【 기타 】
▪ 응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음)
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4. 심사 및 채용방법
가. 1차 시험: 서류전형 (응시자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
- 응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 합격 처리
❍ 단, 직무분야별 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우「자체 서류전형기준*」에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정
※ 3배수 이하: 소극적 전형, 3배수 초과 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
* 자체 서류전형 기준(평정요소): 자기소개서, 직무수행계획서, 연구경력, 연구실적
<채용분야별 연구경력 및 연구실적 인정범위>
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채용분야
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연구경력
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연구실적
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A
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지능형 초단기 분석 및 예측 시스템 개발
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① 수치예보시스템 개발 분야
② 기상관측자료 및 수치예보모델 활용(AI 시스템 활용 포함) 분야 경력
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① 수치예보시스템 개발 분야
② 기상관측자료 및 수치모델자료 활용 분야의 SCI(E) 및 등재지 논문
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B
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수치예보 가이던스 개발 및 개선
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① 수치예측자료 후처리기법 개발 분야
② 수치예보모델 개발 분야 경력
③ 기계학습기반 연구 경력
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① 수치예보체계 관련 개발 분야의 SCI(E) 및 등재지 논문 등
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※ 연구경력 및 연구실적은 증빙자료 제출 시에만 인정
나. 2차 시험: 면접전형
❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가
- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,
⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 면접시간: 20분 이내 / 1명
※ 면접 일시․장소와 방법 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정
❍ 합격자 결정방법
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임
5. 채용일정
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채용공고
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원서접수
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서류전형
합격자 발표
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면접전형
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최종
합격자 발표
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11.14.(목)
~ 11.25.(월)
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11.18.(월)
~ 11.25.(월) 18:00
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11.29.(금)
(예정)
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12.6.(금)
(예정)
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12.20.(금)
(예정)
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기상청, 나라일터 홈페이지
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담당자 E-mail
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기상청 홈페이지
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정부대전청사 회의실
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기상청 홈페이지
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※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요 시간 등에 따라 변동 가능
※ 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음
※ 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 근로계약 체결 후 6개월 이내 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 예비합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2024. 11. 18.(월) ~ 11. 25.(월) 18:00까지
❍ 접수방법: 전자우편(dbs406@korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정하며, 접수확인 및 응시번호 메일로 회신
※ 파일 제목은 “응시원서_채용분야_(성명)”으로 기재
(예: 응시원서_지능형 초단기 분석 및 예측 시스템 개발(A)_홍길동))
※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출
※ 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우
주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출
7. 제출서류 [수서대로 첨부]
❍ 원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)
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연번
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제출 서류명
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비고
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1
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제출서류 목록(총괄표)
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2
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응시원서
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필수제출
[서식 1] 사용
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3
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자기소개서
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필수제출
[서식 2] 사용
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4
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직무수행계획서
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필수제출
[서식 3] 사용
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5
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학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)
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필수제출
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6
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연구(직무)실적 내역서
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해당자만 제출
[서식 4] 사용
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7
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재직‧경력증명서(근무부서 및 담당업무 명시)
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해당자만 제출
[서식 5] 사용
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8
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자격증
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해당자만 제출
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9
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주민등록초본(병역사항이 기재된 것)
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남자의 경우 필수제출
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10
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개인정보 수집 및 이용 동의서(자필서명 필수)
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필수제출
[서식 6] 사용
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11
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부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
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필수제출
[서식 7] 사용
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※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부
※ 응시자 제출서류는 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능
※ 제출서류의 응시번호는 수치모델링센터 담당자가 기재
※ 자필서명이 기입된 파일은 스캔하여 첨부
8. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 응시원서 상의 기재 착오나 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정홈페이지를 통해 확인해야 함
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr)‘알림·소식 - 채용’을 통해 공고
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 예비합격자를 결정할 수 있음
❍ 기타 채용 관련 사항은 수치모델링센터 채용담당자로 문의(042-481-7515)
9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임
❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서([서식 8])를 작성하여 전자우편(dbs406@korea.kr)을 통해 신청
❍ 채용서류는 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 반환청구 기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기
10. 채용비리 관련
❍ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음
❍ 채용비리 피해자 발생 시 채용비리 피해자 구제 기준([서식 9])에 따른 피해자 구제 조치 실시
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【담당예정업무】
연구원 – 지능형 초단기 분석 및 예측 시스템 개발[A]
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임용예정기관명
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근무예정부서(근무지)
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채용예정직급
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채용예정인원
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수치모델링센터
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수치자료응용과(대전)
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연구원(나)
(공무직 근로자)
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1명
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주요업무
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○ 지능형 초단기 기상 분석 기술 개발 연구
- 인공지능기법을 이용한 초단기 분석체계 개발
- 관측자료 활용 분석 및 모델 초기화 과정 개선
○ 고해상도 초단기 기상 분석 및 예측 시스템 개선 연구
- 고해상도 초단기 분석 및 예측 시스템 개선
- 초단기 모델 물리 과정 개선
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필요역량
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○ (공 통 역 량) 책임감, 청렴성, 공동체의식
○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력
○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
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필요지식
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○ 기상 관측자료 처리 및 활용에 관한 지식
○ 수치예보모델 물리과정 개발 및 활용에 관한 지식
○ 수치모델 시스템 운영‧관리 및 결과를 분석‧가공할 수 있는 능력과 지식
○ Linux(Unix) 및 shell 프로그래밍 사용 능력
○ Fortran, Python, C, NCL 등 소프트웨어 활용 지식
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응시자격요건
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○ 관련학과 석사학위 이상 소지자
[관련학과] 대기과학, 기상학, 천문학, 물리학, 수학, 환경공학, 지구과학, 통계학, 전산학, 컴퓨터학(공학)
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우대요건
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○ (연구경력) ① 수치예보시스템 개발 분야 또는 ② 기상관측자료 및 수치예보모델 활용(AI 시스템 활용 포함) 분야 경력
※ 최대 5년(’19.11.26.~’24.11.25.)까지 인정
○ (연구실적) ① 수치예보시스템 개발 분야 또는 ② 기상관측자료 및 수치모델자료 활용 분야의 SCI(E) 및 등재지 논문
※ 최근 3년 이내(’21.11.26.~’24.11.25.) 연구실적에 한함
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기타
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○ 실무수습기간(3개월) 평가 후 정식 임용
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연구원 - 수치예보 가이던스 개발 및 개선[B]
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임용예정기관명
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근무예정부서(근무지)
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채용예정직급
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채용예정인원
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수치모델링센터
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수치자료응용과(대전)
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연구원(나)
(공무직 근로자)
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1명
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주요업무
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○ 수치예측자료 후처리 기법 연구
- 수치예측자료의 통계적 후처리 기법 개발 및 개선 연구
- 수치예측자료 보정기법 개발 및 개선 연구
○ 수치예보 가이던스 운영 및 개선
- 현업 수치예보 가이던스 운영 및 개선 연구
- 단중기 통합 수치예보 가이던스 운영 및 개선 연구
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필요역량
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○ (공 통 역 량) 책임감, 청렴성, 공동체의식
○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 의사소통능력
○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
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필요지식
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○ 수치모델 결과를 분석 및 가공할 수 있는 능력과 지식
○ 수치예측자료의 보정 및 후처리 모델 개발‧활용에 관한 지식
○ Linux(Unix) 및 shell 프로그래밍 사용 능력
○ Python, R, Fortran 등 소프트웨어 활용 지식
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응시자격요건
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○ 관련학과 석사학위 이상 소지자
[관련학과] 대기과학, 물리학, 수학, 환경학, 환경공학, 지구과학, 통계학, 해양과학, 전산학, 컴퓨터공학, 인공지능학, AI융합학부
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우대요건
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○ (연구경력) ①수치예측자료 후처리기법 개발 분야 또는 ②수치예보모델 개발 분야 경력 ③ 기계학습기반 연구 경력
※ 최대 5년(’19.11.26.~’24.11.25.)까지 인정
○ (연구실적) ①수치예보체계 관련 개발 분야의 SCI(E) 및 등재지 논문 등
※ 최근 3년 이내(’21.11.26.~’24.11.25.) 연구실적에 한함
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기타
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○ 실무수습기간(3개월) 평가 후 정식 임용
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제출서류 목록(총괄표)
▣ 인적사항
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※ 응시번호
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채용담당자 기재
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성 명
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채용예정기관
(부서명)
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직급
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응시분야
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연구원(나)
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▣ 제출서류(총괄표)
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연번
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제 출 서 류 명
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제출유무 (“○”표기)
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제출
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미제출
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1
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제출서류 목록(총괄표)
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2
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응시원서
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3
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자기소개서
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4
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직무수행계획서
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5
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학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)
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6
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연구(직무)실적 내역서
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7
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재직․경력증명서
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8
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자격증
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9
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주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
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10
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개인정보 수집 및 이용 동의서(자필 서명 필수)
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11
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부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) (자필 서명 필수)
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* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시
첨부 : 응시원서 등 관련 서식 첨부
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